opt签证是什么意思？
OPT全称是Optional Practical Training，是美国F1学生毕业后的实习期。在毕业之后的1年内都属于此时期内，期间有36个月的期限，可以在美国合法居住和工作(工作必须与专业挂钩) 。 OPT申请由学生本人或学校的国际学生在案部门代为办理， 一般需要4-6周才能审批下来. 在此期间申请人处于合法滞留状态， 可正常上班。如果超过规定时间没有找到工作或者申请了H1B的话， 则失去合法滞留身份。
2008年5月美国国会通过了《美国竞争力与安全移民法案》。该法将现行OPT的有效期从1年延长至2年（本科为3年）；同时允许被认可的学院和大学中的硕士及以上学位的学生在完成学业后有一年的时间选择是否申请H1—B签证继续留在美国找工作或创业。这些变动将于2009年8月起执行，但新法并没有改变申请人必须在毕业后180天内开始申请的规则，也没有改变申请人的“合格”和“符合条件的”定义标准。
2011 年4 月27 日白宫发布新的 H-1 B 政策文件，对目前 H-1 B 的资格认定、最低工资标准和工资上涨等进行了修改。其中最受关注的是 H-1 B 的最低工资提高以及劳工部对于雇主证明 H-1 B 雇员薪酬的严格规定： 1．雇主必须提供证据来显示其已经尽到了合理的努力以确定雇员的最低工资标准; 2．如果雇主无法提供上述证明，那么他将不能向移民局申请H-1 B 签 证，即便之前已获得移民局批准也不能再申请续签。
3. 如果雇主所支付的工资低于上述水平，一旦被发现将被禁止给雇员发放工 资卡，并可能面临巨额罚款。 这项新政策适用于所有目前和以后申请的H-1B签证和延期，包括2013年以后申请的H-1B签证，而并非只针对2013年的H-1B抽签者。这项新政同样适用于H-1B配偶的H-4签证申请者。 美国就业市场历来紧张，每年约有一半大学毕业生找不到对口工作。
2013年美国毕业的学生中有近半数是留学生，OPT的改革将使他们获得更多寻找工作的机会。 此次改革的目的是为了维护美国的竞争优势，保护美国工人的利益。