中国工作好还是新加坡好?

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我是在1982年离开北京,到新加坡工作的。当时新中尚未建交,所以办理签证很是费了些周折。 到了新加坡后,我被分配到当地的一家华裔企业——丰隆集团(现在叫丰隆金融控股)旗下的华都橡胶工业有限公司,做贸易部的职员。公司的总部设在新加坡市区,工厂则在新加坡西北部的巴耶利峇。工厂里主要生产轮胎和轮胎配件,业务是销售东南亚的工厂生产的轮胎给华人经营的汽车修理店和轮胎零售商。

公司里有来自不同国家的员工,有新加坡本地人,马来西亚人、中国人等,大家因为语言的原因相互之间沟通有一定难度,因此平时大多说英文,而本地人的英文通常很流利。作为外国人,日常交流基本上没有什么问题。

在工厂的时候,我们这些外国员工住在工厂的配楼里,每个房间住的人数不等,环境比较差。

办公室里的气氛也相对紧张,因为公司里有很多中国人,且多属华侨,因此总是有人拿国籍的问题刁难你,嘲笑你是“小外国人”. 不过,这种环境比国内强多了,至少没人打你骂你。我在新加坡工作过的那几年是新中新关系最冰冻的一段时期,两国间没有外交机构,公使馆也没几个人,办护照和签证都非常麻烦,回国探亲更是难上加难。

那时候,每年元旦和春节前夕,是新加坡政府查暂住证的高峰期,警察会到各家各户抽查,发现你没有居留证件就抓起来关进监狱,所以当时中国人最怕过新年。 至于收入方面,我当时的工资加上年终奖和补贴,一年大概有3000新币左右,相当于6000元人民币。这个收入在新加坡还算可以,但跟国内相比就差远了,我记得当时在北京每个月的工资是450元人民币,所以在新加坡的收入几乎只有北京的3倍,但这边的消费水平可是要高很多哦。

如果考虑生活水平、工作环境等因素,我个人认为还是中国的工作更好。

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其实,这种对比没有多大的实际意义。 首先,在中国的工作环境和氛围就完全不一样。中国的企业里领导都是指手画脚的指挥型的,员工都是唯唯诺诺的。而新加坡的企业里,大家都平等的讨论问题,沟通效率非常高。所以在新加坡做技术工作是非常高效的。

而且中国是一个人口大国,因此对于工程师的要求也是非常高的,不仅要具备扎实的理论基础还需要拥有处理复杂问题的能力以及面对各种客户的能力,因为工程项目的推进往往不是一个人能够完成的,需要很多的人一起完成。这要求工程师不仅要有过硬的技术还要有出色的沟通能力和人际交往能力。而在新加坡,这方面反而不如国内要求的那么高(当然也不能说完全没有啦)。所以在中国的工程师一般都需要花很长的时间来提高自己与别人的沟通能力并提高自己的业务水平才能在工作上获得成就感和认可感,不然就只能默默的干活了。

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