日本研修生怎么维权?

岩曼珂岩曼珂最佳答案最佳答案

首先,你要确定你所谓的“被坑”是怎么一回事。根据你的描述,我觉得可能是两个原因:

1.对方没有尽到告知义务(签证办理、接机、住宿等);

2.对方在服务过程中存在故意或重大过错,导致您无法完成研修计划而回不了国。 两种情况的处理方式是不同的哦~

如果是因为对方没有尽到告知义务导致您的损失,比如办理签证时未告知您所需的材料、办理流程等等,属于对方工作失误,应该尽量心平气和地与对方协商处理;若协商无果,则可以向消费者协会进行投诉,或是向人民法院起诉。

但是,由于是您在签订合同时明知甲方只有派遣资质却仍然与其签订合同,因此可能面临仲裁机构不予受理或是人民法院不予支持的风险。不过,如果在签订合同时明确约定由甲方协助办理签证等材料,而甲方违反该约定的,应当承担违约责任。

另外需要注意的是,如果是由于您自身的原因(例如申请材料欠缺等)导致签证被拒签,由此产生的费用应由您自己承担,对方对此不承担责任。 如果是由于对方的缘故(例如提供假材料、欺骗您等)导致您无法完成研修计划而回不了国的,可以主张解除合同并要求对方承担相应的赔偿责任(包括返还培训费/中介费、支付违约金或者赔偿损失等)。

当然,您也可以以对方欺诈为由主张撤销合同,但这样的结果可能会造成您必须回原籍国重新办理签证、重新申请派遣单位等一系列的麻烦和损失。

希望我的回答对你有帮助!

毕露籍毕露籍优质答主

我们公司有员工遇到这种情况,在2017年5月去日本的 (现在还没有回国),当时因为签证到期,就签了新的合同,去了日本以后,工厂把工资给扣了4个月没有发,还欠着8万多的工资没有给,期间找过劳动部门(当地劳动保障局)调解,但是没有用;后来又在中国的劳动保障网上进行投诉,最后的结果是,他们还是不给钱,理由是,他是在中国工作的,不是在日本工作!

所以在这里提醒,如果是以这种形式出国打工的人员的话,一定要小心了,可能你会被坑的体无完肤啊!

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