加拿大读人力资源好吗？
1. 加拿大的人力资源专业在学术界一直被视为“热门”专业，以安大略省为例，今年录取人数最多的30所大学里就有24所开设了这个HRM专业，可见其受欢迎程度之广。不过从另一个方面看，也意味着人力专业的毕业生在就业时所面临的竞争压力较大。为什么这么说呢？因为加拿大很多大学的人力专业其实设立的目的就是为了给本国学生提供给良好的职业教育（比美国要务实多了）。以劳伦森大学(Laurentian University)的HRM专业为例，它的设立目的是为了培养能够胜任人力资源管理相关职业要求的学生。所以当你看到课程设置里有大量的course work和模拟实习的时候，也别感到惊讶。 简单说来就是，这些学校的HRM专业为了能让学生们在毕业后能立即上手工作，尽可能多的在课堂上提供实践机会，因此这些学校的学生会比其他专业的学生少花至少一年甚至更长的时间来准备毕业考试。但这同时也意味着这类学校培养出来的学生在理论层面可能会稍弱一些。不过正所谓各有利弊吧，这类学校的人力专业对于中国留学生来说申请难度会低一些，而且费用也相对较低。
2. 说了这么多，相信大家已经了解加拿大人力专业的大致情况了。那么接下来就说说大家最关心的就业问题。首先一点是肯定的，就是有合适的工作职位给你，因为加拿大本国人少，需要大量从海外引进高技术人才，而HR作为“管家婆”式的职能，必然首当其冲受到政府的扶持，这就给了人力专业同学非常好的就业保障。其次，因为人力专业所包含的内容十分广泛，除了传统的hr之外还包含组织行为学、领导力、薪酬规划等诸多内容，这就意味着在就业时可以有更多的选择，如做咨询、做培训等等，选择范围还是挺大的；加拿大的不少大学都设立了coop项目，也就是在你学习期间就可以找到对口的实习公司，边学习边工作，提前适应职场环境，这对你未来找工作也非常有帮助。最后想说一句，任何事都不是绝对的，存在即有理，不管什么专业，只要你足够努力，肯定会有好的结果！