出国劳务新加坡怎么样？
1.首先，你要了解什么是劳务输出！ 所谓劳务输出，是指国家或者地区采取组织化和市场化的方式，采取契约、合作经营、联合投资等方式向其他国家或地区派出劳动者，在境外从事劳动加工或服务，并获取报酬和收取外汇的行为。 而劳务输出国往往对输入本国的劳动力数量、职业种类、技术等级等有较为明确的规定，并且这些规定会因国别不同而有较大区别。 以日本为例，其规定的劳务输出限制主要有：农业、渔业和矿业等艰苦行业不对外国人开放；不允许外国人对日本的自然人直接雇佣为佣工（除政府指定项目外）；外国人不得成为日本企业的员工并被派往海外工作，而只能作为承包商或合伙人在海外从事商业性业务或其他活动等等。
2.其次，我们要知道去新加坡打工的条件和要求是什么！ 新加坡作为一个发达的资本主义国家，对劳动者的素质要求相对较高。一般来说，国内只有技 术人员、管理人员、销售人员以及熟练工人等四类群体符合新加坡的人力需求标准，并且对这四类人群的要求又有具体划分。
以技术人员和管理人员的招聘条件为例，一般应具有大学专科及以上学历，有相应的专业技术资格证书，具备良好的英文沟通能力，并且具备两年以上相关工作经验。
对于工人一类，必须是适龄的青壮年公民，身体健康，无犯罪记录且具有相应的职业技能（如电工、木工等等），语言能力不低于四级。同时，由于新加坡是移民国家，因此非常注重移民身份的申请。如果申请者想拿到绿卡，必须在就业后继续申请，否则一旦失业，将无法继续留在新加坡。
要想成功输出去新加坡打工，您需要既满足企业用人需求的标准，又符合新加坡政府的法律法规，这样才能确保成功的签证通过率和后续的工作稳定。
3.最后，我们来聊聊怎么找到新加坡工作的相关问题！ 找到合适的工作，是出国打工的基础。这个基础打得牢不牢固，将直接关系到今后的职业生涯和发展状况。选择合适自己的工作，是非常重要的。
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，这句话用在出国打工者身上同样适用。因为每个人的特长和喜好不同，因而对职业的选择也会各有侧重点。有的可能更倾向于工作内容，如喜欢挑战新事物的人适合从事销售类的工作； 而有的人则更加看重工作性质，如担心工作环境阴暗的人就不适合在化工企业做生产工。当然，还有的人可能会综合考虑各种因素来选定自己的第一份工作，如考虑职业发展而放弃薪资水平高的岗位，或是为了以后能更容易移民而选择薪资低些但企业福利待遇好的工作单位。总之，在选择工作时一定要谨慎，多向有经验的人请教，尽量避开那些对自己日后发展没有助力的公司和个人。 对于大部分人来说，找工作就像“找对象”一样，是要花点心思的。
那么，有了这份工作意向后，下一步该做些什么呢？很简单，准备详细的个人资料，以便进行内推或者投递。