去日本上班好吗？
首先，如果考虑出国工作的话，日本是第一个值得去了解的国家。 原因不解释，只摆数据 —— 日本的劳动法相当完善（这导致在日本工作的中国人都会下意识地购买人身意外保险）；工资支付条例清晰（按小时、按天或者按月计算的工资都有相关的法律条文做保障）；各类社会保险完备（有厚生年金、医疗保险、工伤保险等等）；各种假期齐全（年假、带薪病假、育婴假等等）。
除了以上这些“应有应有”的福利之外，还有一项独特的福利待遇—— 老年津贴！ 只要你在公司正常缴纳社保金，并满足相应的条件，等你退休后就可以继续领这笔钱啦～ 当然，作为员工，享受这些待遇的前提是你与公司之间得存在合法的劳动关系。而建立劳动关系最直接的表现就是签订了劳动合同。
为了防止出现劳动关系不合法的情况，各位在找工作的时候记得要查看企业的营业执照等等相关资质证明。还可以向劳动部门咨询该用人单位的用工情况。 另外，在日本无论是大型企事还是小型私企，工作时长都是固定的8个小时/天，超过这个时间就要支付加班费了（加班费的额度相当给力）。而且绝大多数的公司都不会以“没有空闲岗位”为理由拒绝雇用外国人。
只要你符合基本门槛要求，一般都能顺利找到工作。 当然，也有例外情况存在。比如疫情之后的2021年，因为众多欧美企业将生产基地向中国转移，因此出现了某些制造行业劳动力缺口较大的现象。为了应对这一状况，日本政府颁布了针对外国人的“特定职业特定技能签证”，对签证申请条件和职业名单进行了限定。获得此签证者可以在日本从事紧缺工种的技术工作。