移民后还能领国内退休金吗?

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1、退休领取基本养老金的条件,《社会保险法》第十六条规定: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁)并累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 这里需要注意: “累计缴费满15年”是指个人缴费年限(含视同缴费年限)累计计算满15年。其中,实行个人缴费制度之前参加工作,其连续工龄可视同缴费年限;

2、在出国定居后能否领取养老金,取决于是否满足退休条件。如果出国定居时已达到退休条件,即可领取养老金;反之,则不能领取。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条第3款规定, “四十五岁以上(含四十五岁),一般应当选任干部职务。”对于达不到退休年龄的,但是符合退休条件的,可以办理退休手续,领取相应的补助。 但如果是因病完全丧失劳动能力且达到了国家规定的提前退休龄的,可以办理病退手续,领取基本养老待遇。 至于在国外定居但不符合退休条件的人员,可继续缴纳基本养老保险费至满15年后,再申请办理退休手续,享受相应待遇。

3、根据我国现有法律规定,退休人员迁移户口的,不影响基本养老金的领取。 所以说,移民国外并不是失去领取养老金的权利。只不过因为社保体系是属地管理的,所以在办理移民落户手续时,记得进行参保信息转移,防止因信息中断影响养老金的领取。

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具有中国国籍的中国公民,在中国境内办理了退休手续并领取退休金的,即使移居国外,根据中国法律,其领取退休金的权利不受影响。因此,对于已经退休的人员,即使移民到国外,也不需要办理其他的手续,就可以继续在中国国内领取退休金。

2004年我国已经和新加坡签署了关于社会保障协定,目前双方正在商讨有关退休金转移的补充协定,预计协定将明确规定在新加坡工作的中国人的退休金处理办法,使中国公民在跨国流动过程中退休金问题得到更好解决。

与新加坡的协定是目前我国唯一对外生效的社会保障双边协定,对其他与中国没有缔结相关协定的国家,中国公民在国外就业期间的退休金问题,一般根据中国的有关退休金管理规定处理,如果该所在国与中国有互免有关社会保险缴纳义务的协定,则根据协定进行管理保存。

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