美国高管读什么专业？
我见过的美国公司的高管们一般有三个背景： 商业、金融（包括会计）和计算机是主流，各占三成左右； 剩下的则是工程、法律、心理、医药等等。 各个行业的管理者们都会有自己「最成功」或「最失败」的经历。在这里我暂且把从本科到博士的完整教育经历称为「专业」。所以，让我们来看看这些高管们在职场上取得成功后都读了哪些「专业」吧！
在调研过程中我们发现了一些有趣的现象。比如，一位CEO曾在大学修过非常广泛的课程，包括了历史、哲学、数学等十几个专业，但最后没有拿到一个学位。还有一位CFO曾经同时修了8门课，却因为成绩不好而只拿到了一个中间名的学位。
当然也有很「专一」的人。比如，一位HR总监大学期间就修了几乎所有与公司人力资源管理相关的学科，毕业后又先后做了人力资源方面的工作，积累经验后升到了总监的职位。还有一位创业者高中毕业以后就开始了自己的创业之路，因为需要解决财务方面的问题而修了两个与金融有关的硕士，并因此找到了现在的女朋友。
另外，我们还发现有的人会为了职业发展而放弃已有的硕士学位，重新选择与自己未来规划更匹配的专业。如一位已经任职中层管理岗多年的HR主管因为想要转型做咨询而放弃了拿到的心理学硕士学位，选择了工商管理博士（DBA）。
还有的人会因为职业转换而重选专业。比如说一位从机械行业转到IT行业的职业人，因为想在新的行业里做出业绩而选择就读一个与互联网相关的专业，一边工作一边完成了学业。
以上所说的专业选择都是指正式获取的学历。还有许多的职业人为了充实自己的知识面或者为了学习新技能而选择了非学历教育，比如说在工作的几年间参加各种培训课程、夜校、网课等等。这些学习的经历虽然不会在他们的简历上有所体现，但是他们在工作中的表现往往会暴露出自己的求知欲和学习能力，而这些也是成为企业高管的重要资质之一。