在德国中国人容易找到工作吗？
作为一个在德国留学并即将加入德国籍的留德华，看到这个问题还是有点感触的。 先讲结论，在德国中国人不容易找到工作！ 原因其实也很简单，中德的就业市场并不是相互连通的。
中德两国之间的交流虽然频繁，但工作领域却并不重叠——中国企业更多寻求的是低工资的劳动力（例如去德国海外招聘的电子厂多为福建和广东的企业，高薪水、高福利的制造业岗位并不多），而德国企业则在高科技研发领域占据主导地位，中德两国企业很难在各自的优势领域形成竞争。
这也就意味着，即使中国的大学毕业生具备与德国高校相匹配的学术能力，也无法获得德方岗位的青睐；反之亦然，即使是德国高校毕业生，也很难进入中国的高端制造行业。因此我们经常在报纸上看到的“中国留学生回国落户上海”的新闻，多数是从事科研工作的研究生，他们所学的专业往往属于国内相对缺乏人才的领域，例如化学、材料学等领域。而对于从本科就在国外毕业的留学生来说，因为缺乏国内本科阶段的学习经历，他们在应聘时往往需要从底层做起，其薪资水平和工作压力也要高于国内本科生。
当然也有特例，一些大型的外资和企业会在华寻求适合的人才，但是这些职位往往对学历的要求非常严格（例如西门子要求硕士以上，宝洁要求本科以上），并且专业也多集中在少数几个热门专业。更重要的是，这类工作大多会对语言有很高的要求（如西门子要求英语流利，宝洁要求普通话流利），对于德语成绩不佳的留学生来说，就算本科专业再对口，也几乎不可能拿到offer.
另外一点需要注意的则是，大多数公司并不会直接聘用外国人，而是通过人力资源公司进行雇佣。这就意味着作为外国人，你不仅要在人才市场上寻找合适的职位，还要在同一个市场上寻找愿意聘用你的雇主，然后由他们向相关部门申请工作签证，而人力资源公司则负责办理一切所需手续。这个过程会相当麻烦，甚至有可能无法成功。
作为一个在德留学多年，并即将加入德国籍的留德华，我能给的最好建议，就是希望大家不要轻易相信那些所谓“在德国找一份工作非常容易”的言论，脚踏实地做好自己的职业规划，才能找到合适的工作！