美国就业需要条件是什么意思？
这个问题涉及到的知识面比较多，我尽力将问题简单化。 首先，我们先明确一点事实：在美国申请H1B工作签证（下文简称H签），有名额限制；而申请L1签证（下文简称L签）没有名额限制。从签证通过率的角度讲，先申请L签再转换成H签比直接申请H签要容易一些。 了解这一条后，我们就可以来讨论题主所提到的“条件”了——其实指的是申请人本身的条件和雇主单位的情况(对申请人的面试和用人单位的审核)。
一、申请人自身条件 一般来讲，申请H签的要求如下（摘自美国职业移民规定第204条（a）款之规定）： 但是，上述条款中也提到，某些具有高等学历或者特殊专业技能的人可以获得优先处理。对于高学历者或者有特殊专业技能的人，可以通过提交完整的证明文件材料，由移民局优先审理其案件。
二、雇主单位情况 对于申请L签的雇主单位，一般要求如下（摘自美国劳工部规定）： 注意，以上要求只是符合“一般规则”，并不是满足上述所有条件才能被批准L签。实践中，是否给与申请人L签签发权取决于移民局官员，他们有自由裁量权来决定如何分配每年有限的L签名额。
三、总结 根据题主的描述，你们可能面临的问题主要有以下几个：
1. 专业不对口 一般来说，美国公司招聘海外员工，首选的专业是对口的。因为如果专业对口，则表明该员工具备从事特定工作的技能和经历，这是很有利于美国公司申请的。但如果专业不合适，也并非一定就得不到H签或L签。关键是看申请者能否提供充分且有力的证据来证明：
① 他/她拥有具备相关技能的知识和经验；
② 这些经验和知识将对申请工作的职位至关重要；
③ 这些经验的获得是通过在相关领域的学习或工作经验获得的。
如果以上三点能够被证明，那么即便专业不对口，申请签证仍然是有希望获准的。
2. 缺少就业匹配机会 如果既没有对口专业，又缺乏相关的实习或工作经历，那自然是比较糟糕的。对此类申请者，美国政府认为他/她没有足够的证据证明可以将该经验运用至申请的工作岗位中。但值得注意的是，虽然申请者不能提供充足的证据证明以上三点，并不意味着他/她就无法证明自己适合这份工作。建议此类申请者尽可能多地提供能证明工作能力及其他相关能力的证据，例如：
3. 语言能力欠佳 如果母语不是英文，又缺乏相应的语言成绩，那么在签证的申请过程中是非常吃亏的。因为面试官可能会认为申请者的语言能力不足以支持其在美工作。建议申请者尽量提高自身的语言成绩，并寻找相应的机会展示自己的语言能力。