去国外找工作简单吗？
以我在英国找工作经验为例
第一步，挑选合适的工作 英国大约有500家招聘网站可以提供工作机会，这些网站被分成几个不同的类别，其中有一些专门面向某一类工作者，例如careerjet.co.uk就只介绍管理层的职位，而graduate-jobs.com则主要针对大学毕业生。 用搜索引擎输入你的求职目标以及工作地点，就可以找到很多相关网站。
你可以浏览这些网站，看看他们的“公司介绍”和“职位要求”，然后选出几家你觉得合适的，进行下一步。 在你挑选工作时需要注意以下几点：
* 选择与你专业或学历相匹配的行业与职位；
* 考虑一下你所选的公司的职业发展方向是否与你自己的职业生涯规划相一致；
* 判断你所选的公司文化是否认同，这个很重要哦！
第二步，撰写有效的简历 你可能已经拥有了一份完整的简历，但你是否知道，有很多细节是可以影响面试官决定是否录用你的？ 比如，在简历中显示你有一定的计算机技能（很多公司的基本工作都需要使用计算机）、有相关的实习经验或者兼职的经验，都会增加你被录取的机会。 所以，如果你希望应聘成功，那么一定要让你的简历尽可能符合用人单位的要求。
另外，如果你的英文名比中文名更常用的话，最好将你的英文名写在简历上。如果用人单位通过你的英文名可以很容易地找到你过去的经历及成就的记录，那一定会大大增加你被录用的几率！ 第三步，准备面试 大多数的公司会先给你发一封邮件，询问你一些基本的个人问题，如教育经历和工作经历等。这些邮件可能是由人力资源部门或雇佣你的人事部主管发出的，目的是对你进行初步的了解。
有些大公司会进行第一轮或第二轮的笔试，考察你的思维能力、分析能力、解决问题能力和沟通协调能力等。这些测试的题目可能五花八门，让你意想不到。但是，你要明白，所有的题目都是为了考核你的工作能力，从而决定你是否适合这份工作。 所以，千万不要打小聪明，拿自己的短板去硬刚人家的长处！否则就会自讨苦吃啦……
接下来就是重要的面试环节了，一般情况下会有三个人和你一起面试——一位是公司的领导者，另外两位可能是公司的HR或是你们专业的总监。他们可能会问一些关于你过去经历的问题，也可能会问到你对未来的职业规划、对工资的期望值等等。最重要的是，你一定要展现出你的自信和你的诚意，让对方感受到你是他们正确的人选。