学生打工签什么内容？
大学生实习协议（劳动合同）中应当包括的内容有：
1、用人单位的名称、住所和联系电话；
2、学生的姓名、住址和身份证号码；
3、劳动期限；
4、工作内容和地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动纪律；
9、解除劳动合同的条件等。 除以上必备条款外，双方可协商约定其他条款。
签订书面合同，应特别注意：
一、核实用工单位的真实性 用工单位必须是合法成立的企业、个体经济组织或民办非企业单位。学生在签约前须认真审查用工单位的主体资格。
二、明确具体工作内容和工作时间 “做多少，算多少”是普遍的按劳付酬原则，因此在协议书中对工作时间、工作量都应有明确的记载。如果工作内容或工作时限需要变更，也应由双方协商一致并签字确认。
三、薪资报酬与福利 在协议书中应对工资报酬(包括奖金)、福利待遇、假期等作出明确约定。如发生纠纷，应按实际履行情况予以认定。
四、注意事项 （一）学生在签订劳动合同时应注意不要签订合同到期日期，否则可能因无法按期毕业而无法及时退工；
（二）有的学生在签订合同时没有注意自己应得到的报酬是含税的还是纯收入的，一旦发生纠纷，则有可能损失自己的利益；
（三）有些单位以不办理就业手续为名，克扣学生工资，侵害学生合法权益。毕业生要注意，就业协议的有效期一般为一年，超过这个期限就失效了。学生一旦确定单位，就要及时向学校反映情况，并尽快签订就业协议；
（四）有些非法职介收高价，拿钱后却不办事，或是介绍的工作不合适，学生遭受经济损失，还耽误求职的最佳时机。学生一定要擦亮眼睛，寻找正规职业中介，避免上当受骗。