留学生如何拿placement？
作为在四大做过par， 在顶尖美资银行做过mgr的学姐（目前在美国某top高校读master），我可以很明确的告诉题主，placement不是“怎么拿”的问题，而是“能不能拿”的问题。 先放结论，对于非target school的非target专业且没有实习/课外活动经历的中国大陆学生而言，能够拿到一线大厂做数分/modeling placement的概率小于1%。能拿到二线大厂或是ibd，sales&trading， consulting等岗位的概率大概等于1-5%。能拿到顶级投行，四大，美资银行这类机会的概率大约等于0.5-2% 首先，要知道美国求职和中国的最大区别就是美国人更加倾向于proactive， 所以当你看到800个人申请同一个岗位的时候，千万不要惊讶，因为他们可能真的只需要一个人。因此会有那么多人投简历并不代表着这个职位的竞争程度就高。相反有些公司甚至还没有到final round就会把offer给发完...所以不要怀疑这是不是骗纸。虽然这种情况不太可能发生在中国，但是在美国这就是非常正常的情况。 然后我们来谈谈所谓的"target school"和"target job"的问题。对于美国的公司来讲，他们更倾向录取来自以下学校的毕业生：
1. 高水平文理学院（例如威廉玛丽，维拉诺瓦）
2. 综合性的名校（如哈佛，哥大，宾大） 的非target专业（例如我本科毕业的学校UW是我申请的为数不多的几个学校之一，因为我的专业是education， 而他们只愿意给一个硕士offer，于是我把他们给拒了，最后去了另外一所在加州的名校，虽然它的排名比我的本科校低一些，但是在该专业的排名却比我的本科校高很多）
3. 较差的文理学院以及综合性的名校(例如罗切斯特大学)的target专业（为什么说是较差呢？因为这些学校的排名其实不高，但是在某些专业的排名还是不错的，比如罗切斯特的金融专业就在前列） 有目标学校和目标专业当然最好不过，如果你恰好又是他们的target match，那成功率当然是高的可怕。但是对于大多数人的情况来说，我们没有那么多幸运可以遇到这么完美的匹配。对于一个中国留学生来说，能拿到个像样的实习或者参加个靠谱的项目才是关键。
以上都是对于留学生而言比较难拿到的位置。如果留学生的目标是这些位置，那么请你在你的本专业上花足功夫。否则的话，转专业的难度和风险都会给你带来毁灭性打击。 对于大多数留学生来说，我们只能去争取比我们的同学更有优势的位置。而上面的内容就可以帮助我们达到这个目的。