法国打工还是德国打工？
在德企待了三年多，现在回到法国已经半年多了，所以结合自己在两个国家的经历谈一下我的看法！ 首先工资方面，同一个职位在国内和德国基本相差无几，但是法国会比德国略低一点(同样没有加薪)；加班情况，德国公司基本上没有强制加班，除非你自愿留下来干到很晚；但如果你是在法国公司工作，一般来讲加班是常态！(同样没有加班费的)
第二点，德国公司相对而言管理会宽松一些，没有那么繁杂，只要你按时按量完成自己的工作，一般不会有什么大问题(除了个别变态的主管除外啊）；但法国公司不同，你的经理可能会随时来打扰一下你，让你帮他处理些其他的事情，或者让你加个班什么的，因为法语我也不是太懂，很多词汇听起来都很官方(比如我们合同上写的假期，翻译成法语就是jours free de travail，自由的意思，听起来就像是假期一样，实际上只是休息而已哦～)。
第三，社会保险方面，只要你在任何一国连续不间断地缴纳社会保险费满一年（含一年）以上，并在该国有住所且符合当地劳动就业局规定的其他条件者，无论国籍，都可以申请在当地工作并领取工资，享受与当地人同等的社会保险待遇。例如：在德国，只要是合法居留并有合法身份的外国人，包括获得永久居留证的华人，都可以免费享受医疗保险、工伤保险、失业保险以及老年保险等。 需要注意的是，在法国没有社保的话，看病是很贵的，甚至有可能看不了，而在德国即使你没社保，只要你工作的地方给你报上去，你也可以看得起病(在德国看病也是基本不要钱，但是自己负责药费就行)……
第四，子女教育的问题，这个要看具体的国家具体的情况，因为我在国内没有子女，就不提国内的解决了，但是在欧洲，子女的教育问题是一个很大的问题，尤其是法语区，由于法语作为官方语言的人比较少，因此法语区的教育问题一直深受家长们担忧(毕竟谁都不希望自己的子女将来被汉语拼音替代吧)，不过具体情况还要根据您所在的州来决定，因为每个州的法律都是不一样的。。。关于留学生的问题，我还是建议题主咨询一下律师，了解一下具体操作的方法和流程……