德国公民需要自己交社保吗？
在德国生活，除了享受高品质的社会福利之外，还有一个好处——没有国内那么繁琐的社保缴纳流程。 在德国工作的人，雇主负责代扣代缴社会保险；无业或者自由职业者，则需要自行到银行开户，每月定额存款（2019年3月之前是185.66欧元/月），由银行代为扣缴。具体缴纳的保险项目不同，个人承担部分从工资的固定收入中直接扣除，企业负担的部分计入企业的工资总额，税前列支。 不过，虽然企业和个人的承担费用比例有所不同，但无论是企业还是个人承担的社保费占员工总收入的比例都相对较低。以2017年为例，德国法定养老保险、工伤保险和失业保险三项社会保险统筹的缴费率(Faktor 35)仅为38.7%(企业30.2%+个人8.5%)。而同一时期我国城镇职工基本医疗保险、失业保、工伤及生育保险的缴费率则高达44.3%(企业31.9%+个人12.4%)。相比之下，德国的社会保障费用确实低廉很多。 关于社会福利的更多知识可参考文章《在德国，如何薅社会的羊毛》