香港做什么工资最高？
香港是个法制社会，也是自由市场，薪酬体系非常健全且透明。 影响薪酬的要素包括资历、职位、能力、绩效、公司文化等。其中，职位是影响薪酬的最重要因素，同样做销售，在华为可能拿100万，在腾讯也可能拿100万，但在小米可能就只有60万了。因为销售岗位的薪酬体系是这样的： 小米今年的销售额是100亿，你完成了30亿的销售额，所以你的绩效工资是30/100*400=120万元。但如果你跳槽到华为或者腾讯，他们的销售系统可能是这样： 你完成100亿的销售额，因此你的绩效工资就是100/100*400元=400万元。虽然你的实际工作量可能比小米要多很多，但是你的工资却比在小米要高得多。这就是岗位的重要性。
当然，如果是做投资的话，可能影响的因素就更多了。例如，投的项目是否赚了钱，这涉及收益；投资项目占股的比例，这涉及权益；另外还会考虑投资的时间成本和机会成本等等。不过，这些因素最后都会反映到投资的回报上。如果投资的回报最高，那么这份工作就最“值钱”。