留学生如何求职？
在寻找工作的时候，留学生往往会遇到语言障碍，文化冲突等问题。在国外，语言环境不同于国内，如果要寻找自己合适的工作，需要在大量招聘信息中发现自己符合要求的公司。
1、不要只看一家公司的招聘信息，这样成功的几率太渺茫了。应该放眼整个搜索引擎，甚至可以把各个搜索引擎都用上，全方位、多视角、多层次、大范围地去寻找信息。
2、寻找求职机会的时候，不要一味盯着IT行业和高管职位。应该根据自己的实际情况出发，在求职前分析自己的真实能力，看看自己的优势和劣势在哪里，扬长避短地寻找适合自己能力和兴趣的求职机会。
3、不要把时间浪费在对招聘公司的盲目的申请和等候回复上。既然已经决定申请某家公司，就应该积极的准备好相关的材料，在收到公司的求职回复后，应该第一时间递出个人材料，这样才可以赢得面试资格。
4、参加面试的时候，应该预先准备好个人资料，包括个人简介，相关证书和获奖证书等。个人作品如有，最好携带。这样可以让对方公司在最短的时间内了解你。
5、面试的时候，态度认真，但是不要战战兢兢。可以表现出对工作极高的热情，但是不用表现出恐惧的情绪。应该以一种自然、平等的态度面对招聘人员。
6、离开原来的公司的时候，应该搞好个人和公司之间的人际关系。不要因为自己求职的迫切感而利用原来公司的资源来帮助自己寻找新的工作机会。这样的行为是非常不道德的。
7、尽量不要从原来公司带走任何有关资料或者文件。就算带走也要事先打包装好，不要动原来的任何东西。这是最基本的职业礼仪。
8、求职的过程非常辛苦，需要付出极大的精力和时间。应该及时的和自己曾经的同学或者朋友分享求职的信息，这样可以得到很多有用的信息。
9、就算好不容易拿到了公司的录用信，也不能大意。应该仔细分析自己是否适合这家公司，公司的文化是否与自己相符。如果经过考虑后，觉得这家公司并不能让自己有很高的发展机会，应该勇于拒绝。不能为了工作而工作。