西班牙公司福利如何？
在西班牙，公司福利制度是相对健全和完备的。西班牙法律规定，公司需为在职员工提供带薪休假、带薪医疗假期、陪产假、病假、丧假、解雇赔偿金、失业保险、医疗保险、生育补助以及儿童金等福利保障。
在带薪福利方面，西班牙法律规定所有正式员工每年享有25天以上带薪年假；员工因怀孕或照顾生产后的孩子可享有最多130天的带薪产假；员工因伤病原因也可享受带薪休假以及相关的医疗保险和带薪休假。
在失业保险和医疗保险方面，所有正式员工在失业时都可以获得失业保险金，根据收入的不同，失业保险为失业者提供一定的经济补偿；同时所有正式员工均享有医疗保险福利，即享受免费门诊、急诊和医药补贴等医疗保健服务内容。
在生育福利方面，西班牙政府为每个符合生育条件的员工提供产假补贴及生育补贴，同时员工的孩子也可享受儿童金。