首先，德国作为世界最发达的国家之一，各行各业的发展都是非常健康的。 因此我们得出结论，在德国找一份工作不是难事。 但问题是，你是否能够适应德式的职场文化--这一点在中国留学生当中是一个问题频发区。 在德国职场中，上级不会像国内一样催促下级，一切都需要你自己去主动安排和推进。
另外，在德国的职场中，跨级别的沟通是非常正常的，比如你作为实习生可以去直接找总监讨论项目，当然，你在找总监之前必须把问题先反馈到你对应的level的负责人那里，确保信息先行传递的有效性。
但不管怎么说，德国的确是一个充满机会的地方。 很多中国留学生在德国待久了就会喜欢上了这种相对简单、公正并且不复杂的职场环境。
怀珍钰优质答主本人目前在德工作，来聊聊这个话题 首先，这个问题的答案很简单且明确——不好找！ 但为什么又这么说呢？因为这个问题其实包含两个问题，即“找到工作”以及“工作条件满意与否” 对于第一种情况，我只能说，在目前的疫情大背景之下(2021年2月)，除非你是那种可以拿到全C的PhD或者至少是拿到D的PhD，否则你的offer可能只能给到某个研究所去当个普通的研究员....然后你可能还需要再读一个Master's Degree才能入职，当然这已经是很好的结局了；对于第三种情况的PhD，你甚至可以直接入职某研究所做正式员工，但是需要看情况而定（例如，要看你在哪个研究所申请） 至于第二种情况则是另外一回事，因为你已经拿到了博士学位并且也拥有了一定的研究经验，所以这时候你找工作的难度会稍微小一些，只不过同样会有一定几率遇到这样的情况：那就是即便你有很高的匹配度评分而且对方也很喜欢你，但由于某些不可抗拒的因素导致他们无法给你发Offer 以上是我的个人经历和感想，希望对题主有所帮助~
