美国留学生回国好就业吗？
最近，美国留学圈被两则消息包场了—— 一是中国教育部发布《关于公布2019年度国家留学基金委优秀留学回国人员认定结果的通知》；二是华为在旧金山起诉美国政府，理由是美国政府违法干预公司自由选择供应商，导致华为失去5G订单及随之而来的巨额损失。
这两则信息看似不相关，但实际上都指向同一个问题：美国留学生回国就业问题。 一向以“宽进严出”著称的美国的确培养了不少高质量人才，但留在美国就业的难度也摆在面前。于是有一部分人选择了回国发展，但他们的优势到底在于哪些方面呢？
首先自然是外语能力。因为在美国生活和学习过一段时间，大部分人的英语都不会差到哪里去，即便有差异，在日常沟通上也不会出现太大问题。而一些理工科的毕业生还有很强的学术母语优势，在面对外国客户、老师、教授的时候能够游刃有余地交流。这点是本土学生比不了的。
其次就是思辨能力和独立研究的资格。美国教育最推崇的一点是给学生“开放型”的思想，鼓励学生们从不同角度看待问题和解决问题。因此美国留学生受到这种思想的熏陶，在思考问题、处理问题的时候往往更具辩证性。而且因为在国外，很多事情都需要自己解决，所以很多留学生会有更强的独立意识，这一点也是值得肯定的。 而独立研究的能力则是从读研开始就必须具备的能力。无论是硕士还是博士，基本上没有哪所学校的课程是固定授课的，绝大部分的课程都是导师根据你的研究方向给你安排“课题”，需要你自己去寻找解决方案并推进研究。在这个过程中，你将会掌握很多独立研究的方法和技巧。而这些能力正是国内大学教育的短板之一。
最后不得不提的是美国留学毕业时的“实习”经验。美国的本科和硕士大多都没有强制性要求学生在毕业后找到工作，所以大部分人会选择先回国再寻找工作机会。但在美留学经历的实习经历绝对是他们简历上的亮点，一般招聘方看到有相关经验的候选人，都会下意识地优先选中。
当然，美国留学归国人员具备的这些优势，也只是相对于国内本科毕业生而言。对于国内研究生甚至博士生来讲，他们在科研能力、思维开放程度上很可能不如美国人。所以美国留学生回去跟国内的本科生竞争，自然是有优势的。 但美国留学生回去跟自己的同学、朋友、校友竞争，那可就是另一回事了…… 不过，就算美国留学生拥有以上那么多优势，在回国求职时可能也免不了会遇到如下问题：
第一是语言关怎么过？大部分美国的硕士项目是以英语为授课语言的，但也有部分专业会有Pre-requisite的要求，比如商科常见的会计、金融等，可能会要求学生的托福成绩达到100分以上，小分不低于23分。
第二是简历关怎么过？大部分企业应聘的要求之一是需要有相关的实习或工作经历，但很多留学生的实习经历又很难拿得出手。
第三是面试关怎么过？很多大公司会安排无领导小组讨论的面试形式来考察求职者的逻辑思维、语言表达和沟通能力等等。对于刚刚走出象牙塔的留学生来说，这类面试形式对他们来说是个挑战。