企业下offer后干什么？
谢邀！ 拿到Offer只是入职前的最后一个环节，千万不要以为拿到Offer就可以高枕无忧了哦~ 一般大厂的Offer会有一个截止时间，这个时候HR会集中审核并发放正式录用信，正式录用信的格式、内容会比Offer更加全面和正规。
在收到正式录用通知后，就可以开始着手准备入职手续啦～ 大部分公司都会要求员工提供毕业证、学位证、身份证复印件等材料以用于办理入职手续；个别公司还会要求提供原单位解除劳动合同证明（也就是之前单位的人事档案解除证明）、无犯罪记录证明及体检报告等。 建议大家提前准备好这些材料以备不时之需，千万别等到面试时让HR逐一联系查证，这样会给HR留下做事不靠谱的印象。
如果入职所需的所有资料在正式录用通知送达前已经备齐，那么可以直接带资料到用人单位办理入职手续；如果部分资料未齐全，可以先发邮件或者传真给HR确认后续补交材料的流程和时间，以免耽误入职。 另外，有些公司可能会要求员工交押金/保证金/服装费等费用，这时一定要擦亮眼睛，注意防范风险，特别是对于异地入职的新人，千万当心被骗！ 建议先向HR明确了解具体金额以及交付形式，最好让HR出具盖有公司公章的收据等凭证，避免被骗！
恭喜小伙伴成功拿下Offer！预祝入职顺利！