新西兰带薪休假多少天？
休假是很多人都会想要进行的一件事情，因为一段时间的工作之后，会让人非常的疲劳，也很需要有一个人消化的时间，所以，很多人都会利用周末或者假期的时间休息，而有些国家的带薪休假时间却很短，这也是让不少的人都想出国旅游，却一直未能成行的最重要的原因所在。
大家都知道，新西兰是一个很迷人的国家，这里的人们都很亲近，而且也很悠闲，而最让人羡慕的是，那长长的周末，有些是星期六日，也有些是跨周的假期，但这些假期都是属于新西兰人们的正常假期，而他们真正的带薪年假则有10天，而这10天则是可以由他们来自由安排，有些人可能会选择和家人一起旅游，有些也会选择去打高尔夫球，还有一些人则是会待在家里好好休息一番。
而除了这些人可以享受到的长达10天的带薪年假之外，那些工作在服务行业的人员，诸如医生、护士、酒店服务生、茶桌服务员、导游等，则可以享受4周的带薪休假，这些人包括那些病人们需要请的护工，而新西兰带薪休假的期限则是在一年之内，都可以再这4周之内选择进行休完，而且不管你是否已经休过了，或者是不是已经用完。
但在2008年的时候，新西兰政府推出新的政策，允许职工将剩下的年假累积下来，等到年满一年后，再一起进行休息，但也有限制，那就是最多只能再休4周的假期，如果有超过4周剩余年假的话，则必须上交政府，如果第二年仍在单位工作的话，则可以继续将剩余年假累积起来，但最多不能超过5天。而如果你当年离开了该公司，去其他的公司工作的话，则必须将剩余年假以薪水形式退回给之前的工作单位。
其实比起那些需要上班工作的人来说，那些自由职业者是最闲不住的，他们全年都没有什么假期，所以，他们会比较喜欢那种能够一年中至少有3个月的周末的从事自由行业者，不过，他们是否真的有三个月休假还在两说之间，因为根据新西兰的法律，自由职业者并不能享受任何的行业补贴，也就是说，公司并不能给你提供保险、医疗以及退休金。
而这类的自由职业者的话，其实可以跟公司商量，以雇佣关系的形式出现，这样便可以获得保险和退休金了，不过，这样的公司也会要求你做更多的责任的工作，而如果是那种没有任何雇佣关系的自由职业者话，那就需要大家自已去找保险了。