华裔在中国好找工作吗？
以我在互联网行业的经验来看，华人的工作能力被严重低估了，而且由于有语言和文化上的相通之处，华人很容易和本土员工拉开差距，成为领导心中“特别可靠”的那一拨，所以在就业上是非常占便宜的。 但是如果从宏观上来看的话，我们华人整体的能力水平其实是很高的，但是为什么还总是有“给老外做牛马”的言论呢？这是因为在现有的资源分配体系中，我们的努力程度还没有达到“拼死拼活”的程度，就已经被直接默认为了“能力不够”的结果... 举个例子：公司要搞一个项目，本来应该招募10个工程师来完成的，但是现在只有5个工程师的名额，那么这时候只要这5个人足够勤奋，就总能够实现目标——这是资源的有限性决定了的，这时候你就算再抱怨“为啥给我这么少”也没用，因为人家就是这么安排的。 你可能会说，那我不就是少了那个“拼死拼活”才能拿到的一点点额外收益了吗？没错，可能确实是少了这些，但是从长期来看，这样“躺着赚”的收益往往是最稳定的。 所以从这一点上看，我们确实是被骗了，骗我们的是“勤奋”，这种品质对于某些人来说是如此高贵，以至于他们愿意放弃其他的所有福利——但是很可惜，这个世界上的许多东西都是需要“付出”才能获取的啊！